Хүний нөөцийн мэдээллийн ил тод, нээлттэй байдал A- A A+ Print 2.1. ажлын байрны сул орон тооны талаарх мэдээлэл; 2.2. албан хаагч, ажилтныг сонгон шалгаруулах журам; 2.3. албан хаагч, ажилтны ёс зүйн дүрэм; 2.4. хүний нөөцийн стратеги, түүний хэрэгжилтийг хянаж үнэлэх журам; 2.5. хүний нөөцийн удирдлагын ил тод байдлыг хангах чиглэлээр авч хэрэгжүүлж байгаа арга хэмжээ; 2.6. албан хаагчийн ажлын гүйцэтгэлийг үнэлэх журам.